Moet ik mijn leeftijd op mijn cv vermelden. Dat is goed om te weten als je van buitenlandse afkomst bent.
Molema M Cv
Geboortedatum op een cv. Een cv van twee paginas is lang genoeg. Doordat je meteen wordt afgewezen op basis van je leeftijd leest de recruiter niet eens meer verder. Je mag je geboorteplaats weglaten op je cv. In principe mag je je geboorteplaats weglaten. Omdat we een geboortedatum zo vaak op voorbeeld cvs terugzien nemen we dit automatisch over totdat we aannemen dat het verplicht is. Het is een goed voorbeeld van één van die dingen die veel mensen zonder nadenken op hun cv vermelden.
Voordelen van je geboortedatum op je cv. Dat lijkt misschien logisch maar dat is niet zo. Je geboortedatum vermelden op het cv is in nederland aangeraden en gebruikelijk. Leeftijd wordt vaak beschouwd als een onderscheidingscriterium dat volledig neutraal en gerechtvaardigd is en dat niet tot discriminatie leidt. Maar je beslist uiteindelijk zelf of je je geboortedatum gaat vermelden op je cv of niet. Solliciteren is een kwestie van inspelen op de wensen en de verwachtingen van de werkgever of de recruiter.
Toch neemt dat niet weg dat veel werkgevers het prettig vinden om een geboortedatum te zien. Begrijpelijk dat het maken een cv vragen op roept. Dit gebruik is namelijk zó ingesleten dat men er inmiddels vanuit gaat dat dit zo hoort. Je cv is als een soort levensloop gericht op je kennis en praktijkervaring. Geboortedatum wel of niet vermelden. Waarom zou je die niet op je cv zetten.
Het is echter niet verplicht. Of het verstandig is je geboortedatum op je cv te vermelden hangt af van je leeftijd en het soort functie waarop je solliciteert. Als je je geboortedatum op het cv zet laat je aan een werkgever zien hoe oud je bent. Je moet ze vertellen wat ze willen horen uiteraard zonder geweld te doen aan de werkelijkheid. Heb je de ruimte op je cv hard nodig voor andere informatie laat dan het vermelden van je geboorteplaats achterwege. Het is helemaal niet verplicht.
In dit artikel geven we je wat tips over het vermelden van deze gegevens op je cvs. Je leeftijd hoort op het cv. Een recruiter ziet 1960 als geboortedatum staan en gooit je meteen op de stapel niet door want hij is op zoek naar iemand van onder de 40. Als je bijvoorbeeld als dertiger solliciteert op een startersfunctie is het niet vreemd dat een werkgever hier in eerste instantie raar van opkijkt. Vaak worden kandidaten aan de hand van een cv geselecteerd op geboortedatum of leeftijd. Gaat een werkgever op zoek naar nieuwe werknemers.
Leeftijdsdiscriminatie door je cv. Je leeftijd hoort op je cv. Hoewel het in veel landen helemaal niet als normaal wordt gezien om je leeftijd op het curriculum vitae te vermelden is dit in nederland wel het geval. Dit geeft hen de mogelijkheid om te selecteren op leeftijd. Nadelen van het tonen van geboortedatum op je cv je cv wordt niet gelezen. Een ouder persoon verdient immers vaak meer salaris.