Veel sollicitanten nemen daarnaast ook geboorteplaats burgerlijke staat geslacht en nationaliteit op. Maar wat heeft een werkgever eraan om te weten waar je geboren bent.
Zeylmaker Magazines
Geboortedatum op je cv. Op zich is het niet zo vreemd. Door je geboortejaar niet op je cv te plaatsen trek je alleen de aandacht van recruiters op een negatieve. Doordat je meteen wordt afgewezen op basis van je leeftijd leest de recruiter niet eens meer verder. Je hebt zelf de keuze om je geboortedatum wel of niet te noemen op je cv. Je hebt zelf de keuze om je geboortedatum wel of niet te noemen op je cv. Echter hoort bij de persoonlijke gegevens op ieder cv ook de geboortedatum net zoals je naam adres en adres vermeld te worden.
Nee dit is niet verplicht. Op zich is het niet zo vreemd dat deze gewoonte is ontstaan. Je leeftijd niet op je cv zetten. Een gewoonte al decennialang vermelden we in belgië onze geboortedatum op ons cv. Als je bijvoorbeeld als dertiger solliciteert op een startersfunctie is het niet vreemd dat een werkgever hier in eerste instantie raar van opkijkt. Vooral over het vermelden van de geboortedatum op het curriculum vitae krijgen we regelmatig vragen.
Of het verstandig is je geboortedatum op je cv te vermelden hangt af van je leeftijd en het soort functie waarop je solliciteert. Hoe je die keuze het beste maakt lees je in dit artikel. Nadelen van het tonen van geboortedatum op je cv je cv wordt niet gelezen. Je begint je cv met de noodzakelijke persoonlijke gegevens zoals je naam adres telefoonnummer e mailadres en geboortedatum. Op die vraag hebben wij een kort maar krachtig antwoord. Geboortedatum als van de onderdeel persoonlijke gegevens er zijn tal van redenen waarbij het in je voor of juist nadeel kan werken om de leeftijd te vermelden of te verzwijgen.
Als je denkt dat het vermelden van je leeftijd de kans op de baan kan verkleinen vermeld dan geen geboortedatum op je cv. Hoe je die keuze het beste maakt lees je in dit artikel. Al decennialang vermelden we in nederland onze geboortedatum op ons cv. Geboortedatum hoort op het cv. Ben je wat ouder en solliciteer je op een vacature waarin men zoekt naar een ervaren of senior medewerker dan is het uiteraard niet erg om je geboortedatum op je cv te zetten. Je laat toch ook je achternaam niet achterwegen.
En een jongere die solliciteert bij een jong en dynamisch team vermeldt ook gewoon zijn geboortedatum. Je hebt je personalia op het cv staan daar hoort je geboortedatum ook bij. Een recruiter ziet 1960 als geboortedatum staan en gooit je meteen op de stapel niet door want hij is op zoek naar iemand van onder de 40. Je cv is als een soort levensloop gericht op je kennis en praktijkervaring. Een recruiter of werkgever vindt het echter niet prettig om de leeftijd van een kandidaat niet te weten zo blijkt uit onderzoek. En dat is logisch want je wilt natuurlijk niet de aandacht op je leeftijd vestigen maar op je kennis en ervaring.
Deze vragen lijken vooral om te komen van sollicitanten die al twee of drie decennia werkervaring hebben.