Wil je weten welke bedrijfscultuur het best bij jou past. Het stellen van ondoordachte vragen of vragen die al aan de orde zijn geweest.
Voorbeeldvragen Voor Een Sollicitatiegesprek Vacatureluurs Com
Sollicitatie vragen over bedrijfscultuur. Gelukkig zijn met je job hangt zelden alleen af van je takenpakket. Geen enkel sollicitatiegesprek of interview is hetzelfde maar toch zijn er vragen die in gesprekken naar voren komen. Je kan je voorbereiden door online onderzoek te doen maar het helpt ook om als voorbereiding op je sollicitatiegesprek alvast een paar vragen over de bedrijfscultuur te bedenken. Maar zegt hoover stel geen vragen puur om het vragenstellen. Je kunt een bedrijfscultuur ook afleiden uit de omgeving waar het bedrijf zit. De bedrijfscultuur bestaat uit de ongeschreven regels gewoonten en gedrag van alle medewerkers binnen een bepaalde firma.
En hoe vis je uit welke cultuur een bedrijf heeft nog voor je er aan de slag gaat. We weten dat het de prestaties en daarmee resultaten van ons bedrijf beïnvloedt maar weten niet precies hoe. Geen twee bedrijven zijn dezelfde. Denk zorgvuldig na over wat je wil gaan vragen. Welke bedrijfscultuur past het best bij jou. Dus ga je op sollicitatiegesprek bereid dan zeker ook wat vragen voor over de bedrijfscultuur om erachter te komen of die past bij wat jij zou willen.
Is het een standaard verzamellocatie met veel bedrijven of is het een goed onderhouden pand in een goede buurt. Het begrip bedrijfscultuur wordt omschreven als een patroon van normen waarden verwachtingen en doeleinden binnen een organisatie. Bedenk dat een verzamellocatie met minder goed onderhouden panden vaak aangeeft dat het bedrijf meer winstgericht dan werknemers gericht is. Zij hebben deze vragen opgesteld na uitvoerige bestudering van modellen die op empirische wijze de cultuur van een organisatie meten. We hebben het er vaak over maar kunnen er ook niet echt de vinger achter krijgen. Minstens even belangrijk is de bedrijfscultuur.
Deze zes essentiële vragen zijn een goede richtlijn. Om je zenuwen wat in bedwang te houden en je goed voor te bereiden kan je deze lijst doornemen om vooraf te bedenken wat voor antwoorden je zou kunnen geven. Of je nu voor een kleine of grote onderneming werkt de mate waarin je je goed voelt in de bedrijfscultuur kan een grote impact hebben op je jobtevredenheid en op lange termijn je carrière. Deze zijn dan weer gebaseerd op een set gedeelde waarden. Dat kan betekenen dat de onderneming bureaucratisch en traag is met weinig oog voor de individuele persoonlijkheid van haar werknemers. Wat zijn je sterke punten.
Door tijdens het gesprek gerichte vragen te stellen toon je bovendien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de job het bedrijf en de bedrijfscultuur. Het geheel aan waarden en normen die heersen op de werkvloer. De uitdaging voor leiders en managers is het in kaart brengen van de belangrijkste issues die samenhangen met cultuur en waarop actie ondernomen kan worden om die cultuur te versterken of te veranderen. Ook uit de manier waarop processen verlopen kan je veel afleiden over de bedrijfscultuur. 6 essentiële vragen die je moet stellen tijdens je gesprek. Vertel eens wat over jezelf.
Gallery of Sollicitatie Vragen Over Bedrijfscultuur
.png)
