Wat ook kan is dat je zelfs wordt geholpen om extern een goede stap te maken met een loopbaancoach. Ik zou de nadruk leggen op je eigen.
1 Op 3 Sollicitanten Krijgt Zelden Reactie En Dat Brengt De
Solliciteren bij je eigen werkgever. Sinds 2018 werk ik als functie bij werkgever 3 tip 2 vermijd clichés dooddoeners en inkoppers. Heb je het gevoel dat het bespreekbaar is dat je uitkijkt naar nieuw werk doe dat dan ook en meldt het bij je werkgever. Je werkgever kan je ook vragen om deel te nemen aan een assessment. Dat moet raar zijn. Wanneer je bij je werkgever wilt blijven werken en een kans denkt te maken op de nieuwe functie dan kan het raadzaam zijn om gewoon mee te gaan in de sollicitatieprocedure. Zorg ervoor dat alles wat je opschrijft er ook écht toe doet.
Het gaat in een dergelijke situatie om wijziging van je arbeidsvoorwaarden die een werkgever niet zomaar eenzijdig mag veranderen. Je hebt een vast contract maar bij een reorganisatie vraagt je werkgever je opeens om te solliciteren op je eigen baan. Tegenover je baas zitten om te solliciteren op je eigen functie. 4 oktober 2017 michelle blogs 0 reacties. Daar hoort in de meeste gevallen ook een interne sollicitatiebrief bij. Formeel ben je als werknemer niet verplicht om te solliciteren op je eigen baan.
Ook al werk je bij hetzelfde bedrijf wanneer je de persoon die verantwoordelijk is voor de vacature niet kent kun je het best een formele toon gebruiken. Wie weet leidt dit tot een goede interne stap. Solliciteren op je eigen functie. In 2012 ging ik aan de slag bij werkgever 2 waar ik me bezig hield met d en e. Het zou zomaar kunnen gebeuren. Wil je echter niet bij je werkgever blijven of vermoed je dat je de baan toch niet krijgt dan is het raadzaam om juridisch advies in te winnen over jouw specifieke situatie bij een advocaat die gespecialiseerd is in.
Opeens is die vertrouwde chef de tegenpartij en zijn je collegas concurrenten. Het lijkt te gek voor woorden. Het is geen probleem om ergens anders te solliciteren maar je moet het. Door actief te netwerken en contact te blijven houden met een organisatie kom en blijf je in beeld en is solliciteren niet meer nodig. Tijd voor een interne sollicitatie. Als je op gesprek bent geweest bij bij een organisatie die je bevalt is het slim om de band te versterken door af en toe iets van je te laten horen.
Of het verstandig is om dit niet te doen is een andere vraag. Zo schrijf je een goede interne sollicitatiebrief. Moet je het melden als je bij een andere werkgever. Moet ik solliciteren op mijn eigen functie bij een reorganisatie. Je werkt bij een leuk bedrijf en ziet een interessante interne vacature langskomen.