Bewaar de persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk is voor het doel waarvoor de. Een werkgever mag persoonsgegevens niet langer bewaren dan twee jaar nadat de arbeidsovereenkomst is beëindigd.
Privacyverklaring Sterre Kinderopvang
Wettelijke bewaartermijn van persoonsgegevens. In deze fase moet u ervoor zorgen dat u de persoonsgegevens niet langer bewaart tenminste. U moet er dus ook voor zorgen dat deze programmas en bestanden bij een controle kunnen worden gebruikt. Op deze regel bestaat een uitzondering. Er is op grond van de algemene verordening gegevensbescherming avg geen concrete bewaartermijn voor persoonsgegevens. Voor sommige gegevens uit uw personeelsdossier bestaan geen wettelijke bewaartermijnen. Voor persoonsgegevens in een archief geldt geen bewaartermijn.
Daarentegen heeft een kopie van het identiteitsbewijs van de werknemer een maximale bewaartermijn van vijf jaar op grond van de uitvoeringsregeling loonbelasting 2011. Hierbij kijken zij naar hoe lang de gegevens nodig zijn voor het doel waarvoor deze zijn verzameld of worden gebruikt. Organisaties bepalen zelf hoe lang zij persoonsgegevens bewaren. Bij andere overheidsinstellingen kunt u dus nog te maken krijgen met de wettelijke bewaartermijn van 7 jaar. Hieronder een overzicht van de meest voorkomende bewaartermijnen van persoonsgegevens. De organisatie moet de gegevens vernietigen als ze niet meer nodig zijn voor het doel van het archief.
U moet de gegevens wissen vernietigen of anonimiseren tenzij in wet en regelgeving een wettelijke bewaartermijn is vastgelegd. Niet in de vorm van persoonsgegevens. Dit betekent dat een organisatie een factuur waar mogelijk ook persoonsgegevens op staan alsnog zeven jaar moet bewaren voor de belastingdienst ook al hanteert de organisatie een andere bewaartermijn voor persoonsgegevens. De rechten van betrokken zoals recht van gegevenswissing zijn bijvoorbeeld niet van toepassing als de doeleinden van verwerking voortkomen uit wettelijke verplichtingen van de verwerkingsverantwoordelijke. Het verwerken van persoonsgegevens met de juiste grondslag is onderdeel van de beginselen van verwerking dit is in meer detail vastgelegd in artikel 5 van de avg. Loonbelastingverklaringen en een kopie van uw identiteitsbewijs moet uw werkgever 5 jaar na het einde van uw dienstverband bewaren.
Als de archiefwet of een andere wet van toepassing is geldt wel een bewaartermijn. Voor bedrijfsmatige documenten en. Indien er voor bepaalde documenten geen wettelijke bewaartermijn geldt dan zijn de algemene uitgangspunten van de uavg van toepassing. Voor die gegevens geldt over het algemeen een bewaartermijn van 2 jaar nadat uw dienstverband is beëindigd. Sommige persoonsgegevens moeten langer bewaard blijven in verband met een afwijkende wettelijke bewaartermijn. De bewaarplicht geldt ook voor computerprogrammas en bestanden.
Deze wettelijke termijnen gaan vóór de bewaartermijnen van persoonsgegevens. Salaris factuur en verzuim er zijn binnen uw organisatie diverse processen en activiteiten waarin verschillende categorieën van persoonsgegevens nodig zijn de verwerkingsdoelen per proces verschillen en waarvoor ook andere bewaartermijnen kunnen gelden. Na verstrijken van de bewaartermijn dienen de persoonsgegevens daadwerkelijk vernietigd te worden of geanonimiseerd.
Gallery of Wettelijke Bewaartermijn Van Persoonsgegevens
