Toch is het belangrijk om een nette afwijzing te sturen naar kandidaten die het niet geworden zijn. Sommige werkgevers werpen dan tegen dat zij op een vacature vaak een overvloed aan reacties krijgen.
Veel Succes Bij Het Vinden Van Een Passende Baan 2012
Afwijzing op sollicitatiebrief. Dit benadruk nog eens het belang van een goede sollicitatiebrief. De recruiter bedoelt het goed en probeert jou te helpen. Beste naam kandidaat bedankt voor je interesse in de functie van functietitel bij bedrijfsnaam. Het heeft nooit zin om op feedback in te gaan. Respecteer de mening van de recruiter ook al ben je het er niet mee eens. De eerste afwijzing in een sollicitatie procedure is de brievenronde.
Geachte heer mohammed bedankt voor uw sollicitatie naar de functie van administratief medewerker. Laat je hierdoor dus niet uit het veld slaan. Veel werkzoekenden ergeren zich aan het uitblijven van een reactie op hun sollicitatie. Een afwijzing op je sollicitatie betekent niet perse dat jij niet goed bent maar dat een ander geschikter is voor die functie. Op een vacature reageren vaak veel mensen waardoor organisaties de eerst schifting doen op basis van de sollicitatiebrief. Feedback vragen na een afwijzing.
Het is dan niet gepast om daar negatief op te reageren. We hebben niet voor u gekozen omdat wij op zoek zijn naar iemand met branchespecifieke kennis. Deze ronde heet dan ook wel de brievenronde. Hoe meer tijd het kost om op alle kandidaten te reageren. Na een zorgvuldige afweging hebben wij besloten om met andere sollicitanten verder in gesprek te gaan. Het is geen persoonlijke aanval op jou.
Of aan een afwijzing die pas in de bus valt als de vacature allang is vervuld. Blijf altijd beleefd en geef de werkgever niet de schuld. Daarvoor kunt u bijvoorbeeld deze voorbeeld afwijsbrief gebruiken.
Gallery of Afwijzing Op Sollicitatiebrief
