Of status van arbeidsgehandicapte als de ziekte of handicap de sollicitant ongeschikt maakt voor de functie waar hij op solliciteert en de sollicitant dit ook weet althans had behoren te beseffen. Veel mensen hebben zelfs meerdere chronische ziektes.
Stappenplan Ziek Uitdienst Wat Moeten Werkgever En Werknemer
Chronische ziekte melden bij sollicitatie. Als je een handicap hebt bijvoorbeeld of zwanger bent. Dat sollicitanten hun kwaliteiten bij een sollicitatie vaak te positief voorstellen is niet vreemd. Enclyclo volgens het nationaal kompas zijn er in nederland 53 miljoen mensen met een chronische ziekte. Omdat dit hier niet het geval was wordt de vordering van de werknemer toegewezen. Wat moet je vertellen en wat kun je verzwijgen. Door lagere rechters wordt deze lijn gevolgd.
Het verzwijgen van een ziekte bij een sollicitatie is in beginsel geoorloofd. Chronisch ziek zijn betekent niet altijd dat je ook niet in staat bent om te werken. Je zult altijd zelf moeten bepalen of je tijdens het sollicitatie process informatie geeft over je ziekte of ziekteverleden. Het antwoord op deze vraag is in theorie niet zo moeilijk maar in de praktijk blijkt het tegendeel. Maar wat als het loopje met de waarheid meebrengt dat de sollicitant een ziekte verzwijgt en aansluitend de arbeidsovereenkomst aangaat. Toch kan dat in bepaalde gevallen en onder bepaalde omstandigheden wel.
Je bent op dit moment niet verplicht om te melden dat je ziek geweest bent. Een gemotiveerde sollicitant heeft er veel voor over de baan te krijgen. Het kan altijd anders uitpakken en er is geen één manier die specifiek het beste is. Het is vaak afhankelijk van welke werkgever je voor je hebt en wat de verwachtingen zijn. Een gat in je cv. Als je een gat in je cv hebt doordat je ziek bent geweest zul je hier altijd vragen over krijgen tijdens een gesprek.
Is een werknemer verplicht om bij zijnhaar sollicitatie te melden dat hij of zij leidt aan een chronische ziekte en dientengevolge de status van arbeidsgehandicapte heeft. Wat te melden bij sollicitatie. Deze vraag kwam aan de orde in een onlangs gepubliceerde uitspraak van de kantonrechter apeldoorn. Op een sollicitant rust de plicht om de werkgever tijdens de sollicitatie op de hoogte te brengen van een chronische ziekte of status van arbeidsgehandicapte als de ziekte of handicap de sollicitant ongeschikt maakt voor de functie waar hij op solliciteert en de sollicitant dit ook weet althans had behoren te beseffen. Sommige zaken vermeld je misschien liever niet in je cv of in je sollicitatiegesprek omdat je bang bent dat het je kans op de baan verkleint. Een chronische ziekte is niet volledig te genezen en heeft een gemiddeld lange ziekteduur.
Verzwijgen ziekte bij sollicitatie. Ziekte bij sollicitatie en alle andere arbeidsrechtelijke problemen. Dat maakt het erg lastig voor de werkgever om maatregelen te kunnen treffen tegen een medewerker die dat doet. De kantonrechter wijst er ook op dat een werknemer een ziekte alleen bij zijn sollicitatie moet melden indien de werknemer hoort te begrijpen dat die ziekte hem ongeschikt maakt om het werk waar hij naar solliciteert uit te voeren. Solliciteren met een chronische ziekte wat ik wil zeggen.
Gallery of Chronische Ziekte Melden Bij Sollicitatie
