Natuurlijk kun je een toelichting vragen op de vacature of de procedure als er nog dingen onduidelijk zijn. Hoe bereid je je voor op sollicitatievragen.
Sollicitatie Welke Vragen Stel Je Wel Of Niet
Goede vragen voor sollicitatie. Onderzoek het bedrijf en bereid een aantal vragen voor. Motivatie competenties werkstijl ambitie en persoonlijkheid. In dit artikel geven we je een vijftal voorbeelden van vragen die je in vrijwel elk sollicitatiegesprek kunt. Bereid je op deze vragen voor. Geen enkel sollicitatiegesprek of interview is hetzelfde maar toch zijn er vragen die in gesprekken naar voren komen. Heb jij nog vragen.
Maar je kunt daarnaast ook slimme vragen stellen om aanknopingspunten voor je sollicitatiebrief en cv te vinden. Ga je je voorbereiden op vragen tijdens het sollicitatiegesprek hou jezelf dan goed voor dat er geen goede en foute antwoorden zijn. Houd het daarom altijd bij open vragen en zorg er ook voor dat je op de eerdere vragen door kunt vragen. Denk bijvoorbeeld aan hoe ziet een typische dag eruit. Stel geen vragen omdat het nu eenmaal hoort. Om je zenuwen wat in bedwang te houden en je goed voor te bereiden kan je deze lijst doornemen om vooraf te bedenken wat voor antwoorden je zou kunnen geven.
Maar een goede sollicitant weet dat het niet alleen een vraag en antwoordsessie is. Vertel eens wat over jezelf. Welke vragen heb jij zelf. Vraag wat de selecteur belangrijk vindt. Een goede voorbereiding is het halve werk. Een sollicitatiegesprek bestaat voor een groot gedeelte uit het beantwoorden van vragen.
Bij een open sollicitatie kun je vragen of die op dit moment op prijs wordt gesteld. Een recruiter heeft meteen door dat je een riedeltje afdraait. Wat zijn je sterke punten. Wat zou de werkgever jou nog meer kunnen vragen. Voordat je naar het sollicitatiegesprek toe gaat kun je zelf ook nog wat vragen bedenken. Denk hierbij aan het bedrijf de functie en wat er online over jou te vinden is.
Het gaat erom dat je zelfkennis hebt dat je kritisch naar jezelf kunt kijken. Hieronder geven wij 30 voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Veel sollicitanten zijn in de overtuiging dat een afhankelijke en onderdanige houding tijdens een sollicitatiegesprek. De sollicitatievragen hebben betrekking op vijf elementen die bepalend zijn. Grote kans dat je enkele van deze 60 meest gestelde sollicitatievragen mag beantwoorden. Door tijdens het sollicitatiegesprek een aantal goede vragen te stellen laat je zien dat je je in de organisatie en de functie hebt verdiept en dat je enthousiast bentje aanstaande werkgever zal je dan zeker zien als een zelfbewuste en serieuze kandidaat.
Laat zien dat je geïnteresseerd en nieuwsgierig bent. Waarschijnlijk heb je geen tijd om alle bovenstaande vragen te stellen je toekomstig werkgever heeft natuurlijk ook de nodige sollicitatievragen voor jóu. Een open deur maar oh zo waar. Voor de recruiter kan dit een teken van gebrekkige voorbereiding zijn en daardoor een gebrek aan interesse voor het bedrijf. Deze vragen helpen je om de belangrijkste kenmerken van een kandidaat boven tafel te krijgen. Last but not least.
Door zelf ook vragen te stellen wordt het een soepel gesprek met input van beide partijen.