Werkgevers kunnen personeelsgegevens zowel verstrekken aan personen binnen de organisatie als aan bepaalde personen of instanties buiten de organisatie. Werknemers hebben hun gegevens echter in vertrouwen gegeven.
Ent Studios
Persoonsgegevens verstrekken aan derden. Alleen op basis van een van die zes grondslagen mogen persoonsgegevens worden doorgegeven. De algemene regel is dat verstrekken van persoonsgegevens alleen mag als dat verenigbaar is met het doel waarvoor de gegevens zijn verzameld. Van één van de personeelsleden of een pensioen verzekeraar verzoekt om personeelsgegevens om een aanbod te doen voor een collectieve pensioenregeling voor het personeel. Er zijn situaties waarin u als werkgeven persoonsgegevens van uw personeel aan derden moet of wilt verstrekken. Of dit het geval is hangt af van de concrete omstandigheden. Bijvoorbeeld als een opdrachtgever verzoekt om het cv.
Organisaties mogen uw persoonsgegevens aan anderen doorgeven als daar een goede reden voor is. Een organisatie mag niet zomaar persoonsgegevens doorgeven aan personen of andere organisaties. Doorgifte mag mits er aan een aantal voorwaarden is voldaan. Is dit niet het geval dan dient eerst toestemming door de betrokkene te worden gegeven. En als zij zich houden aan de voorwaarden uit de algemene verordening gegevensbescherming avg. Allereerst is net zoals voor het verzamelen van gegevens en andere verwerkingen een grondslag uit de avg nodig.
Lees meer over de avg en uw privacyrechten. Zo mogen persoonsgegevens worden verstrekt als deze persoonsgegevens zijn verzameld om door te geven. Dan is het verstrekken zelf namelijk het doel van de verwerking. Zoals de belastingdienst een advocaat of de vakbond. Echter het verstrekken van persoonsgegevens is aan voorwaarden uit de avg gebonden. Het delen en verstrekken van gegevens is namelijk ook een vorm van.
Gallery of Persoonsgegevens Verstrekken Aan Derden
