Afhankelijk van het moment dat je een afwijzing hebt ontvangen kun je een aantal vragen stellen om achter de reden van de afwijzing te komen. De reden van afwijzing.
Arbeidsmarktcommunicatie Archives Boks
Vragen naar afwijzing sollicitatie. Doe je dit via mail dan zit de kans erin dat je weer geen reactie krijgt. Of zijn sollicitatie wordt aangehouden onder vermelding van de termijn waarbinnen nader bericht volgt. Zij weten het zij zijn de specialisten uit het veld. Hiermee maak je nog een laatste positieve indruk bij de recruiter. Jij denkt daar natuurlijk anders over. Nabellen als je geen reactie ontvangt als je dus na een paar weken zeg twee of drie geen reactie hebt ontvangen op je brief is het niet vreemd om eens naar het bedrijf te bellen en te vragen hoe het ermee staat.
Telefoneren naar een werkgever om feedback te vragen vergt moed maar het loontlees de getuigenis van jill. Maar probeer van deze afwijzing een leermoment te maken door te vragen naar het waarom. Was de baan echt heel erg leuk en wist je zeker dat je aan alle eisen voor die functie voldeed. En met die informatie maak jij de volgende keer meer kans in een gesprek. Daarnaast laat je door het vragen naar feedback zien dat jij professioneel met de afwijzing omgaat en dat je gemotiveerd bent om van je fouten te leren. Vraag naast de reden van afwijzing ook advies wat je aan kunt passen.
Je vraagt best feedback via de telefoon. Je hebt een negatief antwoord gekregen van wie jij dacht dat jouw toekomstige werkgever zou zijn. Afwijzing na een sollicitatiebrief. Je leert wat je bij je volgende sollicitatie anders kan doen. Dan is het de moeite waard om na te vragen waarom jouw sollicitatie is afgewezen. Om uit deze afwijzing te leren moet je natuurlijk wel enkele kritische vragen stellen en op zoek gaan naar de redenen waarom jouw sollicitatiegesprek is fout gelopen.
Vragen na afwijzing sollicitatie wordt er geen reden gegeven voor je afwijzing of ontvang je een standaard afwijzing dan kun je uiteraard navraag doen bij het desbetreffende bedrijf. Misschien helpt deze feedback je in te zien dat je inderdaad wat minder geschikt was dan je in eerste instantie dacht. Durf te vragen waarom. Dit kan altijd van pas komen. Hoewel het pijnlijk is om te horen dat je het niet bent geworden is het wel goed om te vragen naar de reden.
Gallery of Vragen Naar Afwijzing Sollicitatie
