Zeker wanneer een organisatie de hele sollicitatieprocedure netjes wil afhandelen kan het een poosje duren. Ik heb nu een enorm leuke functie op het oog e ik hop dat ze met bellen mijn brief er uit kunnen pikken.
Voorbeeld Sollicitatiebrief
Wanneer bericht na sollicitatiebrief. Stuur het bericht kort na het sollicitatiegesprek liefst nog dezelfde dag. Na 1 dag 2 dagen. Je laat hiermee merken dat de sollicitatie je bezig houdt en dat je er dus serieus mee bezig bent. Een ontvangstbevestiging hebt ontvangen maar daarna niets meer hebt vernomen. Een verzorgde brief valt tegenwoordig meer op dan een e mailtje. Ook op andere momenten in de sollicitatie is het een goed idee wat van je te laten horen.
Wanneer verstuur je een bedankmail. Het komt dan erg gemakzuchtig over wanneer je dezelfde e mail naar alle betrokkenen hebt gestuurd. Bent uitgenodigd voor een gesprek en hebt hier nog vragen over hebt. Het is bijvoorbeeld gebruikelijk dat je na het versturen van een sollicitatiebrief een ontvangstbevestiging krijgt. Enerzijds moet je de bedankmail niet te snel na het gesprek sturen want je wilt niet wanhopig overkomen. Geen ontvangstbevestiging hebt ontvangen.
Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek dan zal de opvolging van de procedure aanzienlijk eenvoudiger worden. Vervolgens krijg je een echte reactie. De kans is namelijk aanwezig dat het bericht intern wordt gedeeld. Of hij wordt afgewezen. Het kan voorkomen dat je een sollicitatiebrief naar een bedrijf hebt gestuurd maar dat je geen reactie hebt gekregen. De sollicitatiecode zegt daarover.
Je belt bijvoorbeeld wanneer je. Maar als je weet dat de beslissing op korte termijn wordt genomen dan kun je maar beter snel zijn en e mailen. Dit zijn drie goede redenen om na te bellen na het versturen van je sollicitatie. Daarnaast kan het ook zo zijn dat de recruiter gedurende een bepaalde periode een vacature online laat staan om pas na die periode alle kandidaten in één keer in behandeling te nemen. De organisatie bericht de sollicitant zo spoedig mogelijk binnen enkele weken na de sluitingsdatum voor reacties. Aan het einde van het gesprek zal de rekruteerder in de meeste gevallen aangeven wat de volgende stappen zijn en wanneer die voorzien zijn.
Er is geen vaste richtlijn voor de termijn om te bellen na een sollicitatiebrief of gesrpek. Wanneer je dan toevallig in een vroeg stadium als een van de eersten gereageerd hebt zul je dus relatief lang moet wachten op een reactie 6. Bijvoorbeeld wanneer je na een gesprek wekenlang niks hoort of wanneer het bedrijf niet binnen de afgesproken tijd van zich laat horen. Sollicitatieprocedures nemen veel tijd in beslag en een beslissing nemen is ook niet altijd makkelijk. Wanneer is het beste moment om te bellen na het versturen van een sollicitatiebrief. Je vraagt je bellen na sollicitatiegespreknatuurlijk af wat je in deze situatie moet doen.
Er kunnen verschillende redenen zijn waarom het bedrijf nog niet op jouw brief heeft gereageerd.
Gallery of Wanneer Bericht Na Sollicitatiebrief
/s3/static.nrc.nl/bvhw/files/2019/04/data43191713-6d03f2.jpg)
