Dat je recruiter of hr manager niet alles mag vragen spreekt voor zich. Bereid dan een korte presentatie voor.
Effectief Een Sollicitatiegesprek Voeren Voor Werkgevers
Wat te vragen bij een sollicitatie. Zo ben je meteen op de hoogte. Een sollicitatiegesprek bestaat voor een groot gedeelte uit het beantwoorden van vragen. Wanneer kan je een antwoord verwachten. Zouden veel meer mensen gebruik van mogen maken. Mooie vragen en goede tips. Nu tijd om je voor te bereiden op de wat moeilijkere vragen bij je sollicitatiegesprek.
Bij het ene bedrijf kijkt niemand raar op als je eerst de kinderen naar school brengt of een middagje thuis werkt. Want het bedrijf of de organisatie moet niet alleen voor jou kiezen maar ook andersom. En zoals ricardo semler zo mooi zegt. Wat mag de recruiter niet vragen. De sollicitatievragen hebben betrekking op vijf elementen die bepalend zijn. Soms moet je een opdracht gewoon inleveren maar soms moet je deze ook kunnen presenteren.
Maar een goede sollicitant weet dat het niet alleen een vraag en antwoordsessie is. Leg hierin uit hoe je tot deze uitwerking gekomen bent. Wat voor type vragen stel je. Mensen werken niet om geld te verdienen maar om zich goed te voelen ergens bij te horen en een bijdrage te leveren. Deze vragen helpen je om de belangrijkste kenmerken van een kandidaat boven tafel te krijgen. Als je je goed hebt voorbereid op het gesprek heb je waarschijnlijk al een beeld van wat je van je toekomstige werkgever en de functie kunt verwachten.
We hebben 28 sollicitatievragen voor je onder elkaar gezet. Door zelf ook vragen te stellen wordt het een soepel gesprek met input van beide partijen. Wat kun je allemaal gebruiken om de opdracht te presenteren. Motivatie competenties werkstijl ambitie en persoonlijkheid. Nog beter is om te antwoorden met het feit dat je je huidige salaris niet belangrijk vindt en dat het draait om wat een relevante vergoeding is voor de functie waarvoor je nu solliciteert. Zorg voor argumenten bij je keuzes en bereid je voor op vragen.
Stel daarom de juiste vragen om te voorkomen dat je later spijt krijgt van je keuze. Hieronder geven wij 30 voorbeelden van goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Goed om op voorhand te weten hoe de organisatie over flexwerken denkt. Zeker als je naar een hogere functie solliciteert of een totaal andere richting op gaat is dit eigenlijk het beste antwoord dat je kan geven. Komt er een tweede ronde. Het is voor jou net zo goed een moment om te kijken of het bedrijf wel bij jou past.
Stel open vragen en zorg ervoor dat de vragen die je stelt jou helpen te ontdekken of het bedrijf en de functie ook echt bij jou passen. Indien je sollicitatie echter vlekkeloos verliep is het wel een goed idee te vragen naar het verdere verloop. Natuurlijk kunnen er altijd andere vragen voorkomen maar als je deze 28 sollicitatievragen oefent heb je goed over de baan nagedacht en kun je ook onverwachte vragen makkelijk hebben. Wat zijn de afspraken over flexibele werktijden parttime en thuiswerken. Bij het andere bedrijf wordt er verwacht dat je tussen 8 en 9 uur inklokt.
Gallery of Wat Te Vragen Bij Een Sollicitatie
